为加快新教师专业成长步伐，打造一支可持续发展的优质教师队伍，近日，嘉兴市建筑工业学校2023年“新苗”首年培育行动启动仪式暨“青蓝工程”师徒结对仪式在鼎建报告厅举行。副校长葛魁、刘叶海，课程教学处、学生管理处、教资管理处等相关处室负责人，各专业部主任和本次结对的师徒出席仪式，仪式由课程教学处主任丁国文主持。

师资管理处主任马素华宣读2023年“青蓝工程”师徒结对文件，期望各位新教师虚心请教，积极行动；师傅积极履行职责，支持助力。

学生管理处副主任陈云华从量化指标、帮扶转化、育人成长等角度介绍了《德育工作培养措施》，建议新教师学习班级管理理念、方法，勤记学习笔记，积极参与德育竞赛，探索德育新路径。课程教学处副主任沈珠凤以“三级梯队建设”“四有好老师”“五有好新苗”的标准为切入点，以“培养措施”“结果评定”为关键点，深入浅出地解读了《“新苗”成长三年培育行动计划（教学）》。

师徒双方签署《“青蓝工程”师徒结对协议书》。一纸协议牵起“青蓝情”，启动“传帮带”。

副校长葛魁、刘叶海分别向各位师傅颁发教学导师聘书、德育导师聘书，并给新老师新苗成长宝典和手册。

满师教师代表朱培培从“三个感”总结了一年来在建校教育教学的点滴。首先，她“感谢”学校提供的赛、课、研平台，为尚处迷茫的新教师以方向；其次，她“感恩”教学、德育等多条线教师的合力支持，为信心不足的新老师以动力；最后，她“感悟”三个重点：一端正态度，听师上课；二认真备课，站稳讲台；三参加比赛、磨砺自己。

德育导师代表陈忠杰以幽默诙谐的口吻讲述“猴子”“猴山”“旋转木马”的教育心得。他分享了三个宝贵建议：一是身教重于言教，二是讲究方法创新，三是享受园丁乐趣，发挥所长，建造美丽花园。教学导师代表汪力回顾多年的教学生涯，发现在技术层面提升的前提下，要树立正确教育观、教学观、学生观，通过不断思考，不断感悟，将感情投入，用理念和情感缔造辉煌。

新教师代表董金辉以“四有”好老师为努力方向，定下成长目标：做有坚定理想信念的好老师，做好学生成长的“引路人”；做有高尚道德情操的好老师，做好学生成长的“价值尺”；做有过硬扎实学识的好老师，做好学生成长的“知识库”；做有宽厚仁爱之心的好老师，做学生成长的“守护者”。

副校长刘叶海感受到青年教师的活力和发展的无限可能，号召师傅们落实责任，发挥“传帮带”作用。刘校长从自身成长经历出发，分享从教感悟，他提出成年人的学习在于内在觉醒，找到点燃生命之火之人。他对新老师提出了“三不要”“五千万”的做事准则。

葛魁表示要充分利用校内资源，采取实际可行的长效方法，帮助新教师成熟、成长、成才。同时，总结经验，完善培养机制，落实细节要求，使新教师快速融入角色、融入校园、融入工作。为夯实基础教学能力，他对新教师提出了三要求：思想有站位，负重前行发展；行动上有落实，只争朝夕做事；品质上有特性，善做善成工作。（范珍萍）