强师德正师风,铸就师魂迈新程
——衢州旅游学校举行2023学年暑期师德培训
时间:2023-08-31 来源:浙江省成人教育与职业教育协会主办

为切实提升教师道德修养,加快培育一支师德高尚、作风硬朗、业务精湛、素养卓著的新时代教师队伍,8月27日至29日,衢州旅游学校开展了以“立师德,正师风,强师能”为主题的暑期师德培训活动。新学年伊始,全体教师齐聚报告厅,共同迎接充满挑战的思“变”之旅。

凝聚火 蓄势启航

“忠诚党的教育事业,发扬浙衢旅的团队精神,爱岗敬业,恪守师德,身正垂范,为学生的终身发展提供最适切的教育,为学校发展贡献自己的青春力量!”铿锵有力的誓言回荡在报告厅的上空,十九名来自全国各地的新进教师,在全体教师的见证下,右手握拳,许下庄重的承诺。

自我介绍环节,“欢迎大家来四川,吃火锅,看熊猫!”新老师们别出心裁的自我介绍,让在场的教职工们充分感受到了年轻教师的青春与朝气。“校以人兴,教以人立。”相信,有这些年轻教师的加入,必能为衢州旅游学校的教学力量注入无限动力。

校园安全 严守双线

“风正扬帆远,气正铸师魂。”学校特邀华埠派出所副所长温泉进行专题培训。温所长“以案释法”,阐明了教师在校园安全中应严守的道德底线与法律红线。一起起典型案件,警示广大教师要恪守职业操守,维护好教师职业形象,做好孩子健康成长的引路人和护航舰。

8月27日下午,为进一步落实师德师风建设、加强教师的安全意识、法制观念,校党支部书记、校长曾福田分别与各分管副校长签订了各工作目标责任书,本着“谁主管,谁负责”“分层管理,层层签订”的原则,强化目标管理,层层落实管理责任。全体教师积极响应学校号召,集体签署了师德师风承诺军令状及相关安全管理目标责任书。校领导班子成员就各自分管的师德师风建设、教育教学管理、德育安全工作、项目创建等工作进行了详细的安排和部署。

立德树人 强铸师风

“是不是我们都不长大,你们就不会变老……”在舒缓深情的歌声中,台州市路桥中等职业技术学校党委书记、校长叶家兴,为教师们带来了《中职教育的万爱千恩》讲座。叶校长以其求学成师的人生经历为切入口,强调“以生为本”的育人宗旨,不仅系统地介绍了生本教育的理论体系,还深入阐述了以学生为课堂主体的教学实施模式。面对性格迥异的职校学生,每一位职教老师要以爱心与尊重浇筑师生良好沟通的桥梁,利用鼓励与引导,激发学生的无限可能性。

“唯有改变才有出路,唯有改变才能焕发生机”。曾福田作《我们为“改变”而改变》的讲座,指出了学校在新学年亟需解决的两大问题——“如何有效提升职教高考成绩”“如何深化师德师风建设”。他强调,学校2023学年工作当有“三变”。一是转变观念思维。教师要拒绝“躺平”,用心教学,扭转外界对职校学生的偏见,提升学校的社会形象。二是转变行为行事。教师要穿得体,说有礼,行有节,以高素质、高修养、高情操的教师形象获取学生和社会的认可和尊敬。三是转变教育教学方式。教师要以“浙风十礼”为德育教育主线,不断创新主题月活动,打造开化特色的高质量课程。四是知规敬法,教师要牢记师德师风,严守红线底线,永怀对法纪的敬畏之心。

开化县教育局党委委员、副局长郑凯出席学校师德师风培训活动并讲话,她对全体教师提出了四点希望:一是要高站位、守规矩,做有敬畏心的中职教师。在当下教育系统“作风建设强化年”“师德师风大整顿”背景下,每位教师要严于律己,绝不踩红线,越底线。二是勤学习、勇创新,做有追求的中职教师。教师们要深入了解市场需求,让专业知识紧跟产业转型升级步调。三是抓整改、重落实,做会反思的教师。领导班子与教师团队要定期反思,形成完善的师德“体检报告”,与时俱进。四是愿付出、把握度,做有情怀的教师。教育人要有情怀敢担当,坚持拼搏不松懈。

“情怀坦荡纳川流,破浪扬帆争上游。”新征程上,衢旅人将继续做奋发进取的筑梦人,实学苦干的追梦人,仰望星空的圆梦人,以使命与责任为翼,乘着职业教育发展的东风,锲而不舍,砥砺前行。(郑玉霞)

Baidu
map