近年来，浙江省松阳县始终以技能成才、技能创收为人才培养目标，不断推进技能人才培养工作，全力打造技能人才强县。

松阳县迭代升级人才科技新政，对高技能人才的住房、子女入学、医疗、家属就业等给予政策支持；推出“匠心向阳”技能人才培育工程13条政策，对符合条件的高技能人才给予个人技能提升奖励、企业人才培养奖励、社会保险补助等，进一步提高高技能人才在人才政策中享受的福利待遇。

同时，松阳县聚焦重点行业、重点人群、急需紧缺职业（工种），围绕县域主导产业、特色产业、新业态产业，大力开展技能培训、技能竞赛、企业等级认定，培养农村实用人才、现代服务人员、企业高技能人才。今年已累计开展各类技能培训9300余人次，指导7家等级认定企业开展评价工作，举办电焊工、砌筑工、快递员等技能大赛15场次，培养各类技能人才3234人，其中高技能人才1421人。

此外，松阳县创新人才培育平台，有效扩宽人才培养渠道。松阳县结合县域茶产业、不锈钢产业、综合交通、中医药产业需求推进专业设置改革，深化产教融合；开展技能大师工作室评选，推进校企“订单式”培养，探索建立企业和院校双主体职业培训机制，积极推行企业新型学徒制。今年以来，松阳县已评选县级技能大师工作室5家，累计开展企业职工技能培训3000余人次，培养技能人才1000余人。（罗倩玲）