7月25日下午，2023年庆元县职业高级中学、庆元县濛洲高级中学管理干部队伍能力培养提升培训班在浙江万里学院正式开班。参加此次培训的学员为学校中层干部、年段长和教研组长。

浙江万里学院继续教育学院院长杨文杰简要介绍了浙江万里学院的概况和此次培训的课程安排以及学习要求等。

庆元县职业高级中学党总支书记范寿鹏作开班讲话并对学员提出以下要求：要“一有”，有备而听；要“二会”，学会反思、学会落实；要“三责”，负责、守责、尽责；要“四看”，向前看、向新看、向内看、向外看。同时，范书记还强调了培训期间的纪律要求，课堂纪律、安全等注意事项。

7月26日上午，浙江万里学院副教授俞跃带来一堂精彩的思政课“中国式现代化：新时代新征程的最强音——学习党的二十大精神”。俞教授从中国式现代化的提出过程出发，讲述了中国式现代化的历史逻辑、中国式现代化的现实逻辑、中国式现代化的理论逻辑以及中国式现代化的重要意义。整个课堂主题突出、内涵深刻、案例详实、条理清晰，具有很强的理论性和实践指导性，让聆听的老师们深受启发，对党的二十大精神有了更加深刻准确的理解，推动党的二十大精神学习向纵深发展！

7月26日下午，宁波市教育科学研究所所长、浙江省特级教师俞冬伟以现代职业教育高质量发展为切入点，从我国职业教育的历史背景与国外部分典型国家的职业教育发展之间的比较，对我国当下职业教育发展的概况和所处的历史地位等方面进行了分析，对职业教育要如何培养具有职业素质、适应市场需求的人才，尤其是从培养高素质人才、适应经济结构调整、改善就业结构、协调市场关系、加强产教融合和校企合作等方面进行了阐述，为学员们带来了现代职业教育高质量发展带来了新思想，新理念，让老师们对职业教育有了新的感悟。

7月27日上午，宁波市职业技术教育中心学校党委书记张军辉本着学校校园文化建设中存在的困惑，与大家分享了自己的成功经验。三领三创的党建文化引领、适性教育的办学理念、教师发展和数智保障机制的校园文化建设体系，给我们提供了很好的经验借鉴和启示。

7月27日下午，班主任谢国振老师带领学员们到圣龙集团参观，实地观摩其智能工厂、企业数字化建设情况。

随后，丽水技师学院院长、正高级讲师贺陆军结合学校管理干部在管理中存在的问题，从动力先行、四轮驱动、双能并进、多元融合四个角度，给大家提供了宝贵的经验和可借鉴的路径。

7月28日上午，培训教师一行到鄞州职教中心学校参观，赵琦琼老师从学校基础情况、网络安全架构、数字校园设计、未来计划展望四个方面，介绍了新建设校园的信息技术工程设计与使用，并实地考察了各功能教室。

7月28日下午，在宁波市惠贞书院，校长杨云生以“外化于形，固化于制，实化于行，融化于形，内化于心”为脉络，讲述了学校的历史沿革及传承的办学理念。以“善”为核心，培养有仁爱、智慧的创新型人才。重视校园文化建设，打造精品课程、构建学术性课程体系以促进教师成长。

7月29日上午，宁波职教中心副校长孙国华从《中层干部的三个维度》出发，详尽探讨管理的概念与内容，分析了中层管理者的职责与现状，让大家知道作为管理者要努力使自己的能力适应岗位的要求，敢于面对问题、困难和压力，对工作要有兴趣、信心和激情，热爱自己的岗位。通过学习—实践—提高—再学习—再实践—再提高，让我们有效发挥排头兵的作用。

讲座结束后，管理干部队伍能力培养提升培训班结业典礼如期举行，班主任谢国振主持仪式，浙江万里学院继续教育学院副院长龚春艳作培训总结，校党总书记范寿鹏作结业讲话并为优秀学员颁发荣誉证书。（应敏军 吴巧蕾 胡明萍 刘议中 叶丹萍）