“一个民族的精神境界取决于这个民族的阅读水平”，作为最应该阅读的职业群体，阅读应该是教师的第一修炼，更应该是教师的一种责任。

3月4日下午，诸暨市职教中心中层干部、校领导在启越三楼会议室举行“承前启后，笃行不怠”为主题的中层干部读书例会。会上，20多位中层正副职就目前阶段各自岗位上的重点工作或创新工作作了一一发言，内容包括“启越”红色驿站的运行、校园文化建设的精细化、还有党政办工作的数字化改革、校社联动创新工作等。干部们对各自的岗位工作都有独到的设想与初案，同时表明了通过不断阅读充实思想的态度。校长周洁人等相关领导在会上作了点评与建议。

其中，校纪委书记俞开其表示，目前校党委通过“西施眼”APP实现党费收缴便捷化，完成全体党员的信息、党费金额的录入工作，已实现党费收缴网络化。同时，继续强化启越红色驿站品牌效应，明确各个项目负责部门和负责人，接下来将共同配合做好启越红色驿站的运行开展工作。

党政办将利用数字化手段为校园赋能，提升工作效率，包括资料收集上报电子化、自动化；打通信息平台、提升工作效率；引入智能手段、实现信息预警。同时，将努力创新信息宣传方式，由传统的纸质媒体转向新媒体，通过视频号加大学校宣传辐射力度。

教务处主任汪吉权做交流分享，教务处将重点实现学生技能竞赛项目成绩新的突破，努力寻找新的增长点。同时，从规范人才培养目标，规范资源配置，厘清五年制班级在中职的定位，淡化功利性高考，改革教学模式，增强学生的可持续发展六个方面重点分析了2023级的实施性教学计划重新制订的必要性。

其他干部就各自工作重点、创新点展开分享交流，亮点频出，引发在座各位思考、讨论，会议成果丰硕。

会议结尾，校党委书记、校长周洁人强调，读书是一场思想的碰撞，是创新思维的重要源泉。干部们要通过读书不断补充精神食粮，改变思维模式，不断改革创新，提升自身综合素质。学校非常重视干部培养，努力为干部们搭建成长平台，希望同志们努力在校园里树立起全方位的榜样作用。干部年轻化的浪潮已经袭来，将来属于年轻人，我们应该在“承前启后”的干部培养中来实现干部的梯队建设，让更多年轻人有舞台可展示。

据悉，此前诸暨市职业教育中心已经多次组织中层干部开展经验交流、读书交流活动，一方面通过此类活动回顾以往工作中的不足之处，在思想的碰撞中推陈出新，另一方面学校也希望通过这种形式加强新老干部的连接。该校利用年长干部为干部队伍提供经验，利用年轻干部为干部队伍注入创新和活力，最终促使干部队伍向上向好发展。（周启哲）