自去年底入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（简称“双高”计划）后，杭州职业技术学院“双高”建设持续发力：今年教师节上，学校迎来了多个校企合作的“高端订单”，分别与华为技术有限公司、友嘉实业集团、杭州西奥电梯有限公司、濮阳惠成电子材料股份有限公司、中纺联纺织人才交流培训中心、许村镇人民政府签署合作协议，使该校的“校企共同体”人才培养模式再次“升级”，“双高”建设再上新台阶。

根据协议，杭州职业技术学院将与华为技术有限公司合作，锚定杭州数字经济发展，围绕大数据、物联网、云计算、AI等领域进行专业建设，培养基于鲲鹏生态链的高端技术技能人才；与友嘉实业集团共建“友嘉智能制造中心”，开展基于“工业4.0”应用的教育教学和科研运用；与杭州西奥电梯有限公司共建“杭职院西奥电梯产业技术研究院”，联合开展科技研发，进行技术难题攻关；与濮阳惠成电子材料股份有限公司共建“惠成新材料杭州研究院”，“惠成基金”为学校教师课题研究提供支持；与中纺联纺织人才交流培训中心共建“国家毛针织人才培训中心”，搭建产、教、创、融对接的平台；与许村镇人民政府共建人才培养基地，校地协同共建育人平台，探索校地“政、产、学、研”合作机制。

“校企共同体”办学模式是杭州职业技术学院的“金字招牌”。10多年前，该校形成了引领全国校企合作的“杭职路径”，其“友嘉模式”“达利现象”等影响不断扩大，与行业主流企业共建多个校企共同体。2014年，杭职院以“基于校企共同体的服装专业人才培养模式创新与实践”荣获国家级教学成果奖一等奖。

近年来，学校的校企共同体多元发展模式不断深化。如，以“行业—企业—学校”模式建立特种设备学院，以“政府—行业—企业—学校”模式建立杭州动漫游戏学院，并顺势组建安恒信息学院、东忠软件学院、西子航空工业学院等专企融合的三级学院。截至目前，杭职院共整合行业企业投入5000多万元，每年向社会送出技术人才3000余人，并引领一批毕业生“出海”学习高新技术。

2019年底，杭职院电梯工程技术、服装设计与工艺同时入选高水平专业群。以此为依托，学校继续擦亮“校企共同体”这块金字招牌。而此次与各企业、地市展开的新一轮合作签约，就是将校企合作、校地合作进行全面提升、深度融合，调动和发挥好各方的资源优势，实现多方共赢发展。

“杭职院的发展已迈入‘双高’计划时代，我们会珍惜来之不易的办学成果，深耕‘校企命运共同体’，走好职教特色的办学路，加快建成国内一流、国际上有较大影响力的高职名校。”杭州职业技术学院党委书记金波表示。（杜成敏 周曦）