近年来，陕西国防工业职业技术学院认真贯彻落实上级有关就业创业工作精神，坚持立足服务于工业化、信息化和国防科技工业现代化，立足于服务地方区域经济建设，全方位做好毕业生就业创业工作，实现了高质量和高满意度就业目标。近三年来，该院毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生到航空、航天、船舶、兵器、电子等国防科技领域就业的比例近25%。

一、高度重视，机制健全

陕西国防工业职业技术学院实施了毕业生就业创业“一把手”工程，成立就业创业工作领导小组，统筹全校就业创业工作。三年来，先后出台就业工作制度15项，创业工作制度6项，确保就业创业工作顺利开展。同时，部门之间通力合作，齐抓共管；二级学院分解就业创业工作任务，落实考核奖惩举措，现已逐步形成学院、分院和教师“三位一体、全员参与”的毕业生就业创业工作格局。

二、多措并举，强化指导

就业创业指导是一项重要工作措施，陕西国防工业职业技术学院形成了由优秀专业教师、辅导员、总支书记、就业专职人员组成的校内指导队伍，和企业人力资源经理、大国工匠、校友等组成的校外兼职指导团队，落实“两课”和基于第二课堂的指导，开展讲座、论坛、宣讲会、动员会、SYB培训、就业创业服务月等活动，多层面宣传开展就业创业指导，提高了学生就业创业能力。特别对就业困难毕业生实施“一对一”精准帮扶，建立台账，动态跟踪，实现了就业困难毕业生100%就业。2017年“挑战杯”课外科技作品竞赛7个项目分获省级二、三等奖；2019年第五届大赛，在省级比赛中获得亚军，5项金奖，11项银奖、6项铜奖的好成绩，比赛成绩稳居全省第一。

三、基于军工，多方拓展

三年来，陕西国防工业职业技术学院招生就业处本着“走出去、请进来”的就业市场开拓思路，多方开拓就业市场，特别加强了珠江三角洲、长江三角洲、西南地区等地就业市场的拓展；与中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国航天科技集团等国有大型企事业单位建立了合作伙伴关系；与西咸新区、西安高新区、西安航天基地、天津滨海新区、宁波北仑区、江苏太仓、陕西军工人力等地人力中心形成稳固的合作关系，合作模式不断深入。目前学院与1900多家用人单位保持稳定的合作关系。

四、信息覆盖，精细服务

陕西国防工业职业技术学院通过校园网、毕业生就业管理系统、微信公众号、OA系统、微信群、QQ群、校园电子屏等方式，广泛宣传和推送就业信息，形成“学院、二级学院、辅导员、学生”多级联动的信息发布网络，畅通信息传播渠道。

五、订单培养，校企共育

陕西国防工业职业技术学院积极开展校企合作，与多家知名企业开展合作办学，建立了“新时代航天工匠人才培养基地”，与企业共建多个订单班，与戴姆勒奔驰、德国巴斯夫、海尔集团、长庆石化等知名企业开展合作办学，目前陕西国防工业职业技术学院共有合作企业100余家。根据企业需求定向培养学生。与行业协会、政府机构合作建立校外创新创业实践教育基地。

六、精准帮扶，助力就业

陕西国防工业职业技术学院成立了家庭经济困难毕业生帮扶工作领导小组，统筹安排，采取建立台账，摸清底数，动态跟踪，走入家庭，一对一帮扶，做到精准发力、精准帮扶。连续三年，陕西国防工业职业技术学院建档立卡家经济困难毕业生、陕西省深度贫困地区家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生，通过帮扶，均已全部实现就业创业或升学。

七、跟踪调研，联动反馈

陕西国防工业职业技术学院坚持做好毕业生就业跟踪、回访调研工作，就业创业工作与教育教学改革、人才培养形成联动反馈机制。连续三年，招生就业处通过毕业生、用人单位调查系统和每年日常、暑期走进企业调研，采集信息分析研究，以此作为专业调整和确定招生计划的重要依据，推动教育教学改革。三年来，陕西国防工业职业技术学院对就业率较低的专业实施停招、压缩招生计划等措施；根据市场调研，开设新专业，增加优势专业招生计划。（郭辉）